Вакансия инженер по организации, эксплуатации и ремонту зданий и сооружений в Уфе - Rabota 7 .ру

— Высшее техническое образование (предпочтительная специальность - эксплуатация зданий и сооружений);

— Опыт работы не менее 3 лет на должности инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 1 категории;

— Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;

— Схемы водоснабжения, водоотведения, вентиляции Филиала;

— Организацию производства переключений, вывода оборудования в ремонт и ввод оборудования в работу после ремонта;

— Принцип и режим работы систем, оборудования, механизмов;

— Организацию производства ремонта оборудования и его испытания;

— Пакет прикладных программ MS Office, а также принципы работы специализированных программ, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.



Условия:


— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.

— Планировать, организовывать и выполнять техническое обслуживание и ремонт (водоснабжение и канализация, лифтовое оборудование, системы пожарной защиты);

— Обеспечивать техническую эксплуатацию здания, его безаварийное функционирование и пожарную безопасность;

— Принимать участие в работе по планированию технического развития Филиала;

— Обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников Филиала;

— Выполнять требования природоохранного законодательства;

— Осуществлять подготовку, согласование, заключение и сопровождение договоров по ОХД;

— Обеспечивать наличие своевременного оформления, ведения и учета технической документации, предусмотренной и установленной действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными и организационно-распорядительными актами компании;

— Составлять акты на списание имущества, малоценного инвентаря и расходных материалов;

— Осуществлять планирование и формирование статей бюджета и плана РЭН касающихся технической эксплуатации здания филиала и пожарной безопасности в нём и на прилегающей к нему территории, а также контролировать их исполнение;

— Формировать и представлять информацию и установленную отчетность;

— Обеспечивать Филиал противопожарным инвентарем, его сохранность и поддержание в постоянной готовности к использованию;

— Участвовать в подготовке технических заданий на проектирование новых, расширение и реконструкцию действующих производств и объектов Филиала с учетом требований рационального использования природных ресурсов и экологической безопасности в рамках компетенции АХС;

— Организовывать и контролировать проведение подрядными организациями огневых, газоопасных и других работ повышенной опасности только при наличии оформленных в установленном порядке нарядов-допусков, распоряжений, планов производства работ и другой необходимой разрешительной документации, контролировать производство работ в соответствии с требованиями правил и норм безопасности;

— Контролировать назначение ответственных лиц по надзору, за безопасную эксплуатацию оборудования, за безопасное производство работ ГПМ, а также лиц обслуживающего и ремонтного персонала, обученного и имеющего удостоверение на право обслуживания и эксплуатации данного оборудования.

— Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;

— Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);

— Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;

— Программа добровольного медицинского страхования;

— Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;

— Программа санаторно-курортного лечения;

— Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;

— Корпоративное обучение.